{"id":1302,"date":"2023-09-27T14:57:23","date_gmt":"2023-09-27T14:57:23","guid":{"rendered":"https:\/\/centrosucar.com\/?p=1302"},"modified":"2023-09-27T15:04:27","modified_gmt":"2023-09-27T15:04:27","slug":"nestle-aposta-em-programa-de-aceleracao-de-mulheres-em-cargos-de-lideranca-em-fabricas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrosucar.com\/nestle-aposta-em-programa-de-aceleracao-de-mulheres-em-cargos-de-lideranca-em-fabricas\/","title":{"rendered":"Nestl\u00e9 aposta em programa de acelera\u00e7\u00e3o de mulheres em cargos de lideran\u00e7a em f\u00e1bricas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1302\" class=\"elementor elementor-1302\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2d8bd1d6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2d8bd1d6\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ob_glider_is_slider&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-338b9c17\" data-id=\"338b9c17\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;_ob_column_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_column_has_pseudo&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f42775c ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f42775c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_ob_photomorph_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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O objetivo \u00e9 acelerar o desenvolvimento feminino para posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a s\u00eanior para que atuem nas f\u00e1bricas, \u00e1reas de engenharia, qualidade e outras que apoiam a manufatura da companhia. Desde 2021, a iniciativa j\u00e1 impactou mais de 50 mulheres, alcan\u00e7ou 90% de reten\u00e7\u00e3o de talentos, 75% de ader\u00eancia ao plano de desenvolvimento e 65% delas tiveram movimenta\u00e7\u00e3o em suas carreiras dentro da empresa.<\/p><p>O programa, que est\u00e1 em sua terceira edi\u00e7\u00e3o, tem dura\u00e7\u00e3o de nove meses e foca na promo\u00e7\u00e3o do autoconhecimento, empoderamento e lideran\u00e7a. Al\u00e9m disso, h\u00e1 uma consultoria para revisar planos de carreira, com sess\u00f5es que ajudam a mapear suas fortalezas com base no teste CliftonStrenghts, workshop, f\u00f3runs de desenvolvimento, encontros com mulheres inspiradoras e com outras participantes do programa para troca de experi\u00eancias, conversas com \u00e1reas de neg\u00f3cios e mentoria.<\/p><p>\u201cParticipar do Empoderadas foi essencial para a minha carreira. A oportunidade trouxe ensinamentos pessoais e profissionais, al\u00e9m de me possibilitar conhecer mais pessoas e outras unidades de neg\u00f3cios. Tivemos din\u00e2micas para falar dos nossos desafios como gestoras, dos nossos medos e fraquezas. Contamos com momentos de autoavalia\u00e7\u00e3o e treinamentos para lidar com o tempo e trabalhar a gest\u00e3o de pessoas. A partir do plano de desenvolvimento, minha aspira\u00e7\u00e3o era entrar na ger\u00eancia em dois anos, mas ao final do programa minha posi\u00e7\u00e3o foi criada e viram que eu estava pronta para ocup\u00e1-la\u201d, conta Natalia Silva, gerente de qualidade da Nestl\u00e9 Brasil, em Goi\u00e2nia (GO), uma das participantes da edi\u00e7\u00e3o de 2022 que foi promovida ap\u00f3s o t\u00e9rmino do programa.<\/p><p>\u201cApesar da equidade de g\u00eanero ter ganhado visibilidade nos \u00faltimos anos, ainda existe uma jornada rumo ao equil\u00edbrio que demanda a\u00e7\u00f5es concretas. Por isso, a Nestl\u00e9 segue investindo em iniciativas de desenvolvimento, pois entende que s\u00f3 assim conseguir\u00e1 transformar o cen\u00e1rio de forma genu\u00edna e perene, bem como mudar os n\u00fameros que representam hoje a participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho\u201d, conclui Marcia Bertolini, RH Business Partner para as \u00e1reas T\u00e9cnicas e de Produ\u00e7\u00e3o da Nestl\u00e9 e respons\u00e1vel pelo Programa Empoderadas.<\/p><p><strong>Sobre a Nestl\u00e9<\/strong><\/p><p>A Nestl\u00e9 tem mais de 100 anos de atua\u00e7\u00e3o no Brasil e segue renovando seu compromisso com a sociedade, como for\u00e7a mobilizadora que contribui para levar nutri\u00e7\u00e3o e bem-estar para bilh\u00f5es de pessoas, criar um ambiente de inclus\u00e3o e oportunidade para milhares de brasileiros e ser o produtor de alimentos mais sustent\u00e1vel do pa\u00eds. A empresa emprega mais de 30 mil pessoas no Brasil e tem 20 unidades industriais localizadas nos estados de S\u00e3o Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Goi\u00e1s, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Esp\u00edrito Santo, al\u00e9m de nove centros de distribui\u00e7\u00e3o e mais de 50 brokers (respons\u00e1veis por vendas, promo\u00e7\u00f5es, merchandising, armazenamento e distribui\u00e7\u00e3o). Comprometida com boas pr\u00e1ticas que v\u00e3o do campo \u00e0 mesa do consumidor, a companhia conta com milhares de produtores fornecedores participando de programas de qualidade nas cadeias de cacau, caf\u00e9 e leite, que garantem uma produ\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel e que traz modernidade ao campo. Al\u00e9m disso, mant\u00e9m iniciativas nas f\u00e1bricas como minimizar a utiliza\u00e7\u00e3o de \u00e1gua e energia e reduzir as emiss\u00f5es, a\u00e7\u00f5es de reflorestamento e inova\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas em embalagens cada vez mais sustent\u00e1veis. A Nestl\u00e9 Brasil est\u00e1 presente em 99% dos lares brasileiros, segundo pesquisa realizada pela Kantar Worldpanel.<\/p><p>Fonte: FSB COMUNICA\u00c7\u00c3O &#8211; nestle@fsb.com.br<\/p><p><em>Logotipo da Nestl\u00e9 e visto no alto da sede da empresa em Glendale (Foto: Getty Images\/Arquivo)<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3232ccf\" data-id=\"3232ccf\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;_ob_column_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_column_has_pseudo&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d90a0c ob-harakiri-inherit ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4d90a0c\" data-element_type=\"widget\" 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